12月23日晚，学院邀请阎世平教授在128报告厅作“学院认同与个人发展”专题讲座。学院院长朱帮助、党委副书记肖克宁、副院长申韬出席讲座，学院青年专任教师及全体行政人员参加讲座。副院长廖东红主持讲座。

阎世平以自身经历为引，带领大家穿越时光长河，回顾学院自1937年文法院经济学系以来的发展历程与建设成果，并围绕“归属感、意义感、掌控感”三大核心，深入剖析了个人成长与学院发展之间的紧密联系。他指出，在学院“打江山”与“守江山”的不同发展阶段，学院文化也在不断塑造与沉淀，发挥着独特而关键的作用。为进一步提升教职工对学院的认同感，阎世平提出，学院应着力打造“拟家庭化”文化，建立多元化评价体系，强化正向激励，激发教职工的工作热情与创造力。

针对青年教职工的职业发展，阎世平分享了“高势能思维”“弹性思维”与“结果导向思维”三大“法宝”。他通过鲜活生动的案例，精准解析了青年教职工在职业发展中常见的思维局限，并鼓励大家积极“动起来”，勇敢摘取“低垂的果实”，在收获成果中积累信心；引领大家主动“连起来”，成为资源的联结者，在行动与合作中突破瓶颈，克服“假努力”现象，切实“夺回”对职业发展的“掌控感”。

朱帮助在总结讲话中强调，青年教师和行政队伍是学院发展的中坚力量，希望大家能将本次讲座带来的启发转化为内在动力，明确学院发展方向，精准找准自身定位，聚焦有组织科研，坚定与学院同频共振的决心，将个人成长与学院愿景紧密融合，共同推进学院高质量发展。

本次讲座内容充实，反响热烈。大家纷纷表示，讲座不仅加深了他们对学院文化的认同与理解，更获得了一次珍贵的职业发展心灵滋养，他们将把所学所思所悟切实运用到今后的工作中，以更加饱满的精神状态和更加务实的行动，为学院发展贡献力量，努力实现个人成长与学院发展同频共振。

文字：叶小丽

图片：王   潇

一审一校：王   潇

二审二校：廖东红

三审三校：黄   晋、朱帮助